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先进消费的概念深入到年轻人的生活中。超过40%的昆明白领工人负债累累。

发布时间:2020-10-30 21:01:06

随着90后和80后逐渐成为商业中心的消费主体,消费市场寻求升级,发展一种新的商业模式,作为消费模式的分期支付逐渐成为主流。金融体系促成了刺激所有所有居民提前消费的行动,显示出惊人的推动力!从月光家庭到沉重的债务,现在年轻人变成了名副其实的负面翁。在工作和生活的双重压力下,2019年昆明白领工人的工作和生活状况如何?

近日,智联招聘发布了2019年昆明白领满意度调查报告(以下简称报告),这份报告从白领工作和生活两个方面进行了盘点。

调查结果显示,2019年,昆明市白领工作满意度和生活满意度指数分别为2.54和2.60,近7%的白领工人准备加薪,40%以上的昆明白领工人负债累累,近80%的昆明白领工人通过学习充电来建立对未来的信心。

工作:近70%的白领准备主动要求加薪

智联招聘调查数据显示,2019年昆明白领工作满意度指数为2.54,高于全国平均水平(2.38),但与去年的2.91相比有显著下降。白领工作满意度指数在全国排名中排名第六。昆明作为一个新的一线城市和独特的城市化魅力城市,在许多一线城市和二线城市都有出色的表现。

具体来说,在工作满意度的详细指标中,昆明白领在2019年的晋升满意度排名中排名最低,满意度指数仅为2.26,工作场所人际关系满意度指数最高,满意度指数为3.10。

根据研究数据,2019年昆明白领工人的工资增幅最大,达到33.3%,其次是工资不变的白领工人,为20.5%。面对整体经济环境的不确定性,企业在提高员工工资方面也更加谨慎。虽然昆明白领工人在2019年实现了不同程度的工资增长,但增幅明显低于去年同期。

当被问及到2020年是否会要求老板加薪时,69.2%的昆明白领回答是肯定的。从被动调整工资到主动要求,这表明昆明白领工人希望他们的工作得到认可,他们自己的价值最大化。

生活:超过40%的昆明白领工人负债累累

智联招聘调查显示,2019年昆明白领生活满意度指数为2.60,明显低于2018年的2.66。2019年,昆明白领生活满意度指数在全国排名第22位,在新的一线城市排名中等。

具体来说,昆明白领的性满意度最高,满意度指数为3.21,对假期状况的满意度最低,满意度指数仅为2.13。

根据研究数据,在2019年,43.6%的昆明白领没有时间休年假,25.6%的白领员工说他们有1到5天的年假。似乎有年假,不敢休息已经成为昆明工作场所的常态。

从今年昆明白领的存款余额来看,有44.9%的昆明白领没有存款,负债,比去年大幅增加;5万多名白领的存款余额为7.7%,明显低于去年。随着年轻人提前深入生活,月光人的比例也有所上升,也导致白领工人的债务水平居高不下。

谈到2020年的规划,大多数昆明白领希望通过学习、寻找新机会和提高工资来缓解职场焦虑。其中,76.9%的白领工人选择通过学习和收费来充实自己,48.7%的白领工人选择追求晋升和加薪的职业计划,39.7%的白领工人希望找到新的出路和机会来完成反击。

总体而言,2019年昆明白领对工作和生活的满意度与2018年相比有了很大的下降。2020年,白领首先通过自我完善,实践内部技能,在发展中取得突破,体现出冷静冷静的积极态度,企业还应该为员工提供更多的成长和发展机会,以实现双赢成果。

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